Leasing von Berufsbekleidung

Beim Leasing von Berufsbekleidung bezahlen Sie die Ausstattung Ihres Teams nicht in einer Summe, sondern in monatlichen Raten über eine feste Laufzeit – ähnlich wie beim Fahrzeug-Leasing. Üblich sind 24, 36 oder 48 Monate. Ein Leasinggeber kauft die Kleidung, Ihr Betrieb nutzt sie und zahlt die Rate.

Leasing, Mietservice oder Kauf – drei Modelle im Vergleich

Wer „Arbeitskleidung leasen“ sucht, meint oft zwei verschiedene Dinge:

• Leasing: Die Kleidung wird finanziert. Sie wählen Modelle, Farben und Logo selbst, die Teile werden Ihren Mitarbeitern zugeordnet. Am Ende der Laufzeit gehen sie meist in Ihr Eigentum über oder werden zu einem vereinbarten Restwert übernommen.
• Mietservice (Mietwäsche): Ein Textildienstleister stellt die Kleidung, holt sie regelmäßig ab, wäscht und repariert sie. Die Teile gehören nie Ihnen, und die Auswahl beschränkt sich meist auf das Programm des Dienstleisters. Typisch für Werkstatt, Industrie, Küche und Pflege.
• Kauf: Sie zahlen einmal, und die Kleidung gehört sofort Ihnen. Über die gesamte Tragezeit gerechnet ist das meist die günstigste Variante.

Für repräsentative Kleidung – Sakko, Blazer, Anzughose, Weste, Hemd und Bluse – passt in der Regel Kauf oder Leasing. Die Anzugteile unserer Everyone-Kollektion sind bei 40 °C waschbar; ein Abholdienst ist dafür selten nötig.

Wann sich Leasing lohnt

• Neueröffnung: Wenn Einrichtung, Personal und Marketing gleichzeitig bezahlt werden müssen, schont Leasing die Liquidität.
• Große Erstausstattung: Bei vielen Mitarbeitern oder mehreren Standorten verteilt sich die Investition auf planbare Monatsraten.
• Wachsendes Team: Nachlieferungen für neue Mitarbeiter lassen sich je nach Vertrag in die Laufzeit einbinden.
• Steuer und Bilanz: Leasingraten sind in der Regel sofort als Betriebsausgabe absetzbar. Die Details klären Sie am besten mit Ihrem Steuerberater.

Worauf Sie beim Vertrag achten sollten

• Was passiert, wenn ein Mitarbeiter geht – zahlen Sie für seine Teile weiter?
• Können neue Mitarbeiter und Ersatzteile in den laufenden Vertrag aufgenommen werden?
• Was kostet die Übernahme am Ende der Laufzeit?
• Wer kümmert sich um Größentausch und Reklamationen?
• Bleibt das Modell über die ganze Laufzeit nachbestellbar? Sonst sieht Ihr Team nach zwei Jahren nicht mehr einheitlich aus (siehe Nachkauf-Sicherheit).

So funktioniert Leasing bei Rompe Design

Bei uns können Sie Ihre Ausstattung kaufen, leasen oder per Mietkauf finanzieren. Rompe Design ist dabei nicht selbst Leasinggeber: Wir vermitteln den Vertrag über etablierte Anbieter und beraten Sie zur passenden Vertragsstruktur. Deshalb sagen wir Ihnen auch ehrlich, wenn der Kauf für Sie günstiger ist.

Leasing ist vor allem für größere Ausstattungen gedacht – ob aus der Everyone-Kollektion ab Lager oder als eigene Kollektionslinie für Ihr Haus. Wir liefern deutschlandweit und in ganz Europa, auf Wunsch an mehrere Standorte.

Eine Beispielrechnung mit konkreten Zahlen finden Sie im Beitrag Berufsbekleidung leasen oder kaufen? Für Ihre eigene Rechnung: Angebot anfragen.

Häufige Fragen

Kann ich Berufsbekleidung auch mieten statt leasen?

Ja, über einen Mietservice mit Wäsche. Das passt vor allem für Schutz- und Arbeitskleidung, die sehr oft gewaschen werden muss. Für repräsentative Kleidung mit eigenem Look sind Leasing oder Kauf meist die bessere Wahl, weil Sie Schnitt, Farbe und Logo selbst bestimmen.

Ab welcher Größenordnung lohnt sich Leasing?

Eine feste Grenze gibt es nicht. Leasing ist für größere Ausstattungen gedacht; bei kleinen Teams ist der Kauf meist einfacher und günstiger.

Wie lange laufen Leasingverträge für Berufskleidung?

Üblich sind 24, 36 oder 48 Monate. Die Laufzeit sollte zur geplanten Tragezeit passen.

Stand: 12. November 2026 · ← Zurück zum Lexikon